... znajdź firme, która spełni twoje oczekiwania
Staropolskie porzekadło mówi, że szewc chodzi bez butów. Nie jest to prawdą w przypadku firmy Caad, w której jedna z głównych dywizji organizuje szkolenia i konferencje różnego typu.
Doświadczenie w zakresie organizacji przeróżnych typów eventów zarówno indywidualnych, jak i firmowych, sprawia, iż przygotowane przez Caad szkolenia, konferencje oraz inne przedsięwzięcia mające na celu doskonalenie zawodowe czy motywacyjne zespołów lub indywidualnych pracowników, są niepowtarzalne pod względem merytoryki prowadzenia, specjalistów przeprowadzających szkolenie, miejsc, w których odbywają się szkolenia. Wszystkie szkolenia biznesowe są tworzone po gruntownej analizie charakteru firmy oraz celów, jakie management stawia dokształcaniu czy też eventowi typu incentive. Indywidualne podejście sprawia, iż wychodzące spod naszych skrzydeł szkolenia dla firm są zawsze niepowtarzalne, co również wpływa na ich efektywność. "Firmy szkoleniowe, które operują szablonami szkoleniowymi, prędzej czy później wypadają z rynku" - mówi Szymon Kapturski z firmy Caad. "Naszym celem zaś jest coraz bardziej postępująca indywidualizacja oferty, nawiązywanie indywidualnych i długofalowych relacji z partnerami biznesowymi. Kluczem do naszego sukcesu jest również to, iż sami intensywnie się szkolimy".
Obecnie firma Caad wprowadza wewnętrzne projekty rozwojowe mające na celu opracowywanie coraz bardziej wyśrubowanych wskaźników, według których szkolenie będzie oceniane. Efekty szkolenia dla firm mogą zostać zbadane również po upłynięciu dłuższego czasu od szkolenia - właśnie po pół roku lub więcej najlepiej jest badać stopień poprawy przyjętego wcześniej wskaźnika. Jeśli szkolenia biznesowe podyktowane są potrzebą pobudzenia umiejętności sprzedażowych handlowców, to po przyjęciu przez nas odpowiednich wskaźników przed szkoleniem jesteśmy w stanie ocenić efekty doskonalenia zawodowego po kilku tygodniach lub po pół roku. Obecnie firma Caad opracowuje sposoby na wyznaczanie takich parametrów. Sprawi to, iż firma zyska jeszcze bardziej na wiarygodności w branży szkoleń. Poddawane kompleksowej ocenie są nie tylko szkolenia, konferencje również można dokładnie zmierzyć pod kątem efektywności. Efekty, jakie przyniosły szkolenia i konferencje, mogą być sprawdzane choćby poprzez system wywiadów telefonicznych - ważny tutaj jest aspekt czasu, jaki upłynął od szkolenia czy konferencji.
Firmy szkoleniowe dokładają wszelkich starań, aby ich oferta zyskiwała na wiarygodności. W efekcie szkolenia z zakresu merytorycznej oceny szkoleń są wśród firm szkoleniowych coraz bardziej popularne.