... znajdź firme, która spełni twoje oczekiwania
Kiedy pytają naszych specjalistów o to, jak kształtować ofertę dla firm na szkolenia biznesowe, odpowiedź mamy gotową. Wiele naszych przemyśleń oraz istnienie firmy na rynku szkoleń od ponad dziesięciu lat przełożyło się na to, iż kształtując naszą ofertę szkoleniową bierzemy pod uwagę najnowsze globalne trendy w gospodarce jako całości. Szkolenia biznesowe, niezależnie od branży, oparte są o informacje zbierane systematycznie z rynku polskiego, europejskiego oraz amerykańskiego.
Opracowana w ostatnim czasie oferta szkoleniowa obejmuje właśnie takie wzorce w zakresie szkolenia biznesowe. Różnorodności niemalże tradycyjnych już form przedsięwzięcia jakim są szkolenia biznesowe (warsztaty, szkolenia menedżerskie) towarzyszy poszerzające się portfolio szkoleń opartych o najnowsze trendy w dziedzinie szkoleń i coachingu (szkolenia team building, szkolenia outdoor).
Kształtując ofertę dla firm na szkolenia biznesowe bierzemy również pod uwagę zmieniające się oczekiwania klientów. Ponieważ zgłaszacie Państwo zapotrzebowanie na stosowanie narzędzi ewaluacyjnych, które będą pokazywały ilościowe i jakościowe efekty naszych szkoleń, rozwinęliśmy wewnątrz firmy dział zajmujący się merytorycznym opracowaniem narzędzi ewaluacyjnych pod poszczególne typy szkoleń. Rezultaty naszych działań nasi klienci będą mogli poznać w najbliższej przyszłości. Ponieważ współpracujemy w dużej mierze z firmami, które korzystają ze szkoleń z ponadprzeciętną częstotliwością, konieczne jest również oferowanie nowych form edukacyjnych. Takimi najnowszymi propozycjami, jakie w odpowiednich przypadkach oferujemy klientom, są szkolenia team building oraz szkolenia outdoor.
Dzięki zajęciom team building możemy spodziewać się poprawy komunikacji w zespole, łagodzenia konfliktów, wyłaniania osób przywódczych, budowania integracji i efektywnej współpracy w zespole oraz rozwijania zdolności interpersonalnych poszczególnych członków i członkiń zespołu.
Dzięki zajęciom poza firmą (szkolenia "outdoor") uzyskujemy efekt, który zazwyczaj zaskakuje wieloaspektowymi rezultatami. Przeniesienie psychologicznych napięć w zespole poza przestrzeń firmową może okazać się remedium na kłopoty z komunikacją w zespole. Przeciąganie liny, gry zespołowe, zadania polegające na grze w terenie - takie działania wyzwalają w uczestnikach pokłady asertywności, siły przebicia, motywacji i innych cech, które bywają tłumione w czterech ścianach firmy.